Greva a încetat: câţi bani vor câştiga în plus angajaţii din învăţământ de la 1 iunie şi de anul viitor

A fost emisă o Ordonanţă de Urgenţă prin care Executivul a acceptat introducerea salariului brut pe economie drept salariul debutantului în viitoarea lege a salarizării şi majorarea cu 50% de la 1 ianuarie 2024. Personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare şi control sau didactic auxiliar va beneficia de o majorare în medie de 25%, adică 1.300 de lei, iar personalul nedidactic va primi 420 de lei.

Ce reprezintă majorarea medie de 25%?

A fost propusă o majorare în medie de 25% raportată la grila de salarizare care urmează să fie întocmită, ce reprezintă, de fapt, 1.300 de lei brut. „Nu vorbim de procente, pentru că dacă vorbim de procente şi aplicăm 25% şi la profesorul debutant, care are salariul de 2.550-2600 de lei, este o sumă, iar dacă aplicăm 25% la profesorul cu 45 de ani vechime, va rezulta o sumă cam cu 1.000 de lei mai mare. Aşa, distanţa dintre profesorul debutant şi profesorul în prag de pensie se va mări şi mai mult, ceea ce nu este de dorit, pentru că intenţia noastră, a sindicatelor, a fost creşterea veniturilor profesorilor la început de carieră. Atunci, s-a convenit transformarea acestui procent de 25% în sumă fixă, fiind vorba despre un procent de 25% în medie. Astfel, cel care are 45 de ani vechime va avea o creştere salarială de 21-22%, pe când profesorul debutant va vea o creştere de 31,7%. Accentul a fost pe debutanţi, astfel încât să existe un stimulent în atragerea specialiştilor în învăţământ. 1.300 de lei reprezintă brutul care se adaugă la salariul de bază al fiecărui cadru didactic de predare, de conducere, întrumare şi control sau didactic auxiliar”, a explicat Preşedintele Sindicatului Învăţământ „Spiru Haret” din Iaşi, Mirel Pristavu.

Astfel suma de 1.300 de lei va fi aplicată tuturor, indiferent că vorbim despre profesor în primul an de învăţământ sau despre profesor în pragul pensiei. În urma acordării acestei sume de 1.300 de lei, pentru profesorul debutant va primi 749 de lei net. De aici încolo, în funcţie de sporurile pe care le are fiecare, acest venit se poate amplifica, însă, strict la 1.300 de lei, adăugat la salariul de bază, plusul pe net este de 749 de lei. Pentru cei care au dirigenţie, gradaţie de merit, spor de şcoală specială, spor de zonă sau spor de simultan, sporurile procentuale din salariul de bază se aplică în plus la acei 1.300 de lei, rezultând un net mai mare 749 de lei.

Doar 420 de lei pentru personalul nedidactic

Din bugetul de stat, partea didactică primeşte 1.300 de lei, iar personalul nedidactic, 400 de lei, care se adaugă la salariul de bază ca sumă brută. Calculând venitul net din acei 400 de lei, înseamnă 250-260 de lei. Nedidacticul va beneficia de 420 de lei după ce va primi şi maximul din grila de salarizare pentru anul 2022. Astfel, se vor cumula 400 de lei brut cu o creştere de 7-10% din grila de salarizare.

„O a doua problemă pentru nedidactic este aducerea lor pe grila din Legea nr. 153 la plafonul maxim prevăzut pentru anul 2022. Chiar dacă a fost acea creştere salarială cu 10% la 1 ianuarie, personalul nedidactic din şcoli nu a ajuns nici în momentul de faţă la maximul prevăzut pe Legea nr. 153. De data aceasta, prin OUG 57, care s-a dat în Monitorul Oficial, şi personalul nedidactic vine pe maximul din grilă. Asta înseamnă o creştere de 7-10%, în funcţie de poziţia fiecăruia pe grilă, ceea ce ar mai aduce aproximativ 150-170 de lei fiecărui angajat. Cumulând cele două venituri, adică ce rezultă din creşterea cu 400 de lei şi aducerea pe grilă, personalul nedidactic poate ajunge undeva la 400-420 de lei net. Este singurul câştig pe care îl au cei de la nedidactic”, a menţionat Mirel Pristavu.

Ce sunt primele de 1.500 şi 500 de lei?

Vor fi prime de 1.500 de lei pentru întregul personal didactic (de conducere, de predare şi auxiliar) şi de 500 de lei pentru personalul nedidactic.

„În cazul majorării în medie de 25%, vorbim despre o creştere salarială de la bugetul de stat, însă în ceea ce priveşte primele pentru carieră didactică şi formare profesională, banii vin din PNRR, pe programul 2021-2027. Sperăm că Guvernul, prin Ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene, să aducă aceşti bani, pentru că trebuie îndeplinite nişte condiţii pentru a-i putea aduce. Există o doză de nesiguranţă, pentru că nu vorbim de bani de la bugetul de stat”, a spus Preşedintele Sindicatului Învăţământ „Spiru Haret” din Iaşi.

Primele ar urma să fie acordate doar până în 2027 pentru că atunci se va termina acest ciclu de programe. Astfel, în următorii 5 ani, pe 5 octombrie, primele de 1.500 şi 500 de lei ar trebui acordate.

Cum se va produce creşterea cu 50% de la 1 ianuarie 2024?

În ceea ce priveşte majorarea cu 50% de la 1 ianuarie 2024, aceasta nu reprezintă o majorare efectivă la salariile care sunt în plată. Este vorba despre o acordare a 50% din ce rămâne de pe grila unică de salarizare după acordarea celor 25%.

„Pe noile grile de salarizare pentru învăţământ, pornind de la echivalarea salariului debutantului cu salariul mediu pe economie, ar fi rezultat o creştere salarială pe total sistem de învăţământ de aproximativ 60%. Acest 60% înseamnă o masă salarială, iar din această masă salarială 25% vine acum, la 1 iunie 2023, sub forma a 1.300 de lei. Din ce rămâne, jumătate se va acorda la 1 ianuarie 2024, iar restul se va da la o tranşă ulterioară care va fi stabilită pe noua lege a salarizării, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2025”, a explicat Preşedintele Sindicatului Învăţământ „Spiru Haret” din Iaşi, Mirel Pristavu.