Pretul unui tevar: 140 de milioane de lei

Angajatii Petrotub care vor fi disponibilizati vor beneficia de prevederile
Ordonantei de Urgenta nr. 88/2003 referitoare la modificarea Ordonantei
de Urgenta a Guvernului 8/2003 privind stimularea procesului de
restructurare, reorganizare si privatizare a unor societati nationale,
companii nationale si societati comerciale cu capital de stat. Somerii din
Petrotub ar putea cistiga, timp de doi ani, in medie, circa 4,7 milioane pe
luna, suma influentata de vechime si de calitatea profesionala. Ei vor primi
echivalentul a doua salarii medii nete pe economie din ianuarie 2003, adica
9,4 milioane de lei – la data disponibilizarii.
De asemenea, se vor acorda plati compensatorii care, conform
Contractului Colectiv de Munca din Petrotub, ar insemna patru salarii
medii/societate, adica in jur de 30 milioane lei. PRECIZARE! Aceasta suma
se va acorda esalonat, in mai multe luni, iar de ea nu va beneficia o
anumita categorie de salariati ai fabricii.
Potrivit ordonantei, persoanele disponibilizate vor beneficia de indemnizatie
de somaj. Conform legii, functie de vechimea in munca, somajul se acorda
pe o perioada de sase, noua sau 12 luni. Pentru un salariat din Petrotub,
indemnizatia de somaj pe o luna va fi de 1,8 milioane de lei. Pe linga
indemnizatia de somaj, disponibilizatii vor beneficia de o suma denumita
venit de completare. Aceasta se va calcula ca o diferenta intre salariul
individual mediu net al disponibilizatului din ultimile trei luni de activitate,
dar nu mai mult decit salariul mediu net pe economie din luna ianuarie
2003 (adica de 4,7 milioane de lei), si nivelul indemnizatiei de somaj.
Salariul individual mediul net pe economie poate fi usor modificat fata de
suma de 4,7 milioane de lei (adica poate fi mai mic cu citeva sute de mii de
lei) in functie de categoriile de salariati existente in societate. Functie de
vechime, venitul de completare se acorda pe o perioada de: 20 de luni,
pentru o vechime in munca de pina la 15 ani; 22 de luni, pentru o vechime
in munca cuprinsa intre 15 si 25 de ani si 24 de luni pentru o vechime in
munca mai mare de 25 de ani.
Altfel spus, un salariat care, conform legii, beneficiaza de indemnizatie de
somaj timp de 12 luni, are o vechime in munca mai mare de 25 de ani, va
primi in urmatorul an, adica pina la 24 de luni cit este inclus in prevederile
acestei ordonante, un venit de completare care va fi in jur de 2,2 milioane
de lei/luna.
Pe total, prin rotunjire, ne hazardam sa estimam un cistig mediu al unui
tevar pus sa aleaga somajul: circa 140 de milioane de lei. Dupa doi ani,
acesti bani se vor „topi”, iar 2.000 de familii de fosti tevari vor sta cu mina
intinsa la usa autoritatilor sau la poarta Petrotub, unde este posibil ca
investitorul sa creeze noi locuri de munca. (Lucia CRAINICU)